Recibimos muchas preguntas sobre los permisos de trabajo de International Experience Canada (IEC), especialmente de personas que van a Canadá con un permiso de trabajo en vacaciones o de jóvenes profesionales.
«Acabo de obtener mi permiso de Working Holiday, ¿mi pareja también puede venir a Canadá?» «Me dirijo a Canadá con un permiso de trabajo para jóvenes profesionales, ¿qué pasa con mi cónyuge?»
No hay una única respuesta, pero hay una práctica exención y varias opciones. ¡Sigue leyendo!
¿Es más fácil para el cónyuge o pareja de hecho de un titular de un permiso IEC venir a Canadá?
La regla para las tres categorías de permisos de trabajo de IEC (Working Holiday, Profesionales jóvenes y Cooperativa internacional – Pasantías) es simple: cada solicitante debe presentar un perfil en un grupo de IEC y las solicitudes se evalúan por separado. No hay garantía de que ambos sean invitados a solicitar un permiso de trabajo. Si recibe una invitación para presentar una solicitud, su cónyuge o pareja de hecho NO obtendrá automáticamente un permiso de trabajo según IEC para acompañarlo.
Dicho esto, su cónyuge o pareja de hecho puede ser elegible para una visa de estudiante o un permiso de trabajo abierto. También podrían venir a Canadá como visitantes. Y en algunos casos, su condición de cónyuge o pareja de hecho de un titular de un permiso IEC podría ayudar … ¡siga leyendo!
¿Qué es una sociedad de derecho consuetudinario?
En el contexto de la inmigración, una sociedad de hecho significa que una pareja ha vivido junta durante al menos un año en una relación conyugal. Es posible que se requieran pruebas para respaldar su cohabitación en una relación conyugal, por ejemplo, ambos nombres en las facturas, arrendamiento conjunto, cuenta bancaria, etc. El solicitante tiene la responsabilidad de demostrar que han estado viviendo como socios de hecho durante al menos un año .
Una pareja que vive con otros compañeros de cuarto o en el lugar de sus padres no puede ser considerada una sociedad de hecho.
¿Qué es un permiso de trabajo abierto?
Un permiso de trabajo abierto es un permiso de trabajo que no es un trabajo específico, es decir, no necesita tener una oferta de trabajo y puede trabajar para cualquier empleador en cualquier lugar de Canadá.
¿Mi cónyuge o pareja de hecho es elegible?
Su cónyuge puede ser elegible para solicitar un permiso de trabajo si:
- está estudiando en una escuela postsecundaria pública, como un colegio o universidad o collège d’enseignement général et professionnel (CEGEP) en Quebec (para obtener más información, lea Quién puede obtener un permiso de trabajo como cónyuge o pareja de hecho de un estudiante? ).
- está trabajando en una ocupación bajo el tipo de habilidad 0, A o B de la Clasificación Nacional Ocupacional (NOC) .
¿Qué son los trabajos de habilidad NOC tipo 0, A o B?
Tipo de habilidad 0, trabajos de gestión : estas ocupaciones se encuentran en la parte superior de la jerarquía organizativa de los lugares de trabajo y las empresas. Ejemplos de puestos de trabajo: gerente financiero, gerente de sistemas de información, director de escuela, gerente de compras, etc.
Nivel de habilidad A, ocupaciones profesionales : Son trabajos profesionales que generalmente requieren un título universitario. Ejemplos de puestos de trabajo: analista financiero, profesional de recursos humanos, profesional de marketing, químico, biólogo, ingeniero civil, arquitecto paisajista, programador informático, diseñador web, etc.
Nivel de habilidad B, ocupaciones técnicas y comerciales : estos trabajos generalmente requieren un diploma universitario o capacitación como aprendiz. Ejemplos de títulos de trabajo: trabajador de apoyo administrativo, asistente ejecutivo, planificador de eventos, asistente administrativo, contador, ajustador de reclamos, técnico biológico, diseñador industrial, técnico de redes informáticas, chef, cocinero, asistente legal, educador de la primera infancia, carnicero, entrenador, panadero, peluquero, etc.
¿Qué es la “exención C41”?
Esto es lo que dice el Gobierno de Canadá con respecto a los cónyuges o parejas de hecho de trabajadores calificados [C41] :
Los cónyuges o parejas de hecho de personas calificadas que vengan a Canadá como trabajadores extranjeros pueden estar autorizados a trabajar sin tener antes una oferta de empleo. Un cónyuge dependiente es elegible para solicitar un permiso de trabajo abierto si el trabajador extranjero principal:
- tiene un permiso de trabajo que es válido por un período de al menos 6 meses o, si trabaja bajo la autoridad de la sección R186 sin un permiso de trabajo, presenta evidencia de que trabajará por un mínimo de 6 meses;
- está empleado en una ocupación que cae dentro de los niveles de habilidad 0, A o B de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) (que generalmente incluyen ocupaciones gerenciales y profesionales y oficios técnicos o especializados [consulte el sitio web de NOC]);
- reside físicamente o planea residir físicamente en Canadá mientras trabaja.
El permiso de trabajo del cónyuge o conviviente será válido por el mismo período de tiempo que el permiso de trabajo o estudio del titular. Por ejemplo, si Mary es titular de un permiso de jóvenes profesionales de dos años, su pareja de hecho puede ser elegible para solicitar un permiso de trabajo abierto de dos años. Si Ben tiene un permiso de trabajo de seis meses, su esposa, Jane, solo puede ser elegible para un permiso de trabajo abierto de seis meses.
¿Cuándo puede un cónyuge o pareja de hecho de un titular de un permiso IEC solicitar un permiso de trabajo abierto?
Titulares de permisos para jóvenes profesionales
Para solicitar un permiso de trabajo para jóvenes profesionales, el solicitante debe tener una oferta de trabajo en Canadá que contribuya a su desarrollo profesional y trabajar para el mismo empleador en el mismo lugar durante su estadía en Canadá. El trabajo ofrecido en Canadá debe estar clasificado como un Código de Clasificación Ocupacional Nacional (NOC), Nivel de Tipo de Habilidad, Nivel 0, A o B para que se considere que contribuye a su «desarrollo profesional». Se puede aceptar un trabajo de NOC C si se presenta un diploma, certificado o título postsecundario con la solicitud de permiso de trabajo.
Por lo tanto:
- Si un solicitante de jóvenes profesionales obtiene una oferta de trabajo de nivel 0, A o B de tipo de habilidad de NOC con un contrato de al menos seis meses, su cónyuge o pareja de hecho es elegible para solicitar un permiso de trabajo abierto según la exención C41.
- Sin embargo, si la oferta de trabajo es para un puesto de nivel de habilidad C, la exención C41 no se aplica y el cónyuge o pareja de hecho NO es elegible para solicitar un permiso de trabajo abierto.
Titulares de permisos de Working Holiday
Las cosas se complican un poco más para los titulares de permisos Working Holiday porque la mayoría de ellos viajan a Canadá sin una oferta de trabajo. Por lo tanto, la exención C41 no se aplica: el cónyuge o pareja de hecho de un titular de un permiso de Working Holiday solo es elegible para solicitar un permiso de trabajo abierto cuando el titular del permiso de Working Holiday obtiene un puesto de nivel 0, A o B de tipo de habilidad de NOC con contrato mínimo de seis meses .
Los tres requisitos siguientes deben cumplirse antes de que el cónyuge o pareja de hecho de un permiso de vacaciones de trabajo solicite un permiso de trabajo abierto:
- El titular del permiso Working Holiday debe haber comenzado a trabajar en Canadá.
- El titular del permiso Working Holiday debe tener un contrato mínimo de seis meses para un puesto calificado.
- El titular del permiso de Working Holiday debe haber recibido sus primeras nóminas canadienses.
Entonces, básicamente, hay dos opciones para su cónyuge o pareja de hecho:
- Al ingresar a Canadá como visitante, Espere a que el titular del permiso de Working Holiday cumpla con todos los requisitos anteriores y solicite un permiso de trabajo abierto desde el interior de Canadá. Tenga en cuenta que no puede trabajar en Canadá con un estado de visitante.
- Quedarse “en casa”, esperando que su cónyuge o pareja de hecho encuentre un trabajo que los haga elegibles para un permiso de trabajo abierto y solicite un permiso de trabajo abierto desde fuera de Canadá. Sin embargo, los socios de derecho consuetudinario deben saber que si viven separados por más de 90 días, es posible que Canadá ya no los considere socios de hecho (!).
Una vez que el titular del permiso de Working Holiday encuentra un contrato de seis meses en un puesto calificado y comienza a recibir nóminas, el cónyuge o pareja de hecho puede solicitar un permiso de trabajo abierto. Este permiso de trabajo abierto será válido por el mismo período que el permiso de vacaciones de trabajo.
¿Quién puede beneficiarse de un permiso de trabajo abierto para cónyuge o pareja de hecho?
La exención C41 es excelente cuando un cónyuge o pareja de hecho:
- solicitó un permiso IEC pero no recibió una invitación para solicitarlo;
- no es elegible para solicitar una de las categorías de permisos IEC porque su país de ciudadanía no tiene un acuerdo con Canadá;
- supera el límite de edad para las categorías de permisos IEC (30 o 35 años, inclusive).
¿Cómo puedo solicitar un permiso de trabajo abierto para cónyuge o pareja de hecho?
Incluso si cumple con todos los requisitos, no obtendrá automáticamente un permiso de trabajo abierto en la frontera. Debe reunir varios documentos de respaldo y completar una solicitud.
¿Qué documentos necesito?
Prueba de parentesco : Si está casado, debe proporcionar una fotocopia del certificado de matrimonio o la licencia de matrimonio (en inglés o en francés o una traducción certificada si está en otro idioma). Si tiene una relación de derecho consuetudinario, debe completar la Declaración estatutaria de la unión de derecho consuetudinario (IMM 5409) y enviar los comprobantes que figuran en el formulario para respaldar su relación. Las pruebas aceptables incluyen un contrato de arrendamiento o hipoteca conjunta, una cuenta bancaria conjunta, etc. Tenga en cuenta que en Canadá se reconocen los matrimonios del mismo sexo o del sexo opuesto o la unión de hecho.
Una copia del permiso de trabajo de su cónyuge o pareja de hecho (es decir, permiso de jóvenes profesionales, permiso de vacaciones de trabajo, etc.).
Si su cónyuge o pareja de hecho es titular de un permiso de Working Holiday, también deberá presentar evidencia de un contrato de trabajo elegible (confirmación de oferta de trabajo, recibos de pago recientes, contrato mínimo de seis meses, etc.)
¿Cuándo debo solicitar un permiso de trabajo abierto?
Siempre que sea elegible, puede presentar la solicitud desde fuera de Canadá, desde el interior de Canadá o incluso en un puerto de entrada (es decir, en la frontera terrestre o en el aeropuerto).
En el foro, muchos solicitantes informaron haber conducido a un puerto de entrada terrestre con su cónyuge / pareja de hecho y todos los documentos requeridos. Solicitaron con éxito su permiso de trabajo abierto.
Es un poco más arriesgado solicitar el permiso de trabajo abierto en el aeropuerto cuando el cónyuge o pareja de hecho es titular de un permiso de Jóvenes Profesionales. Debe asegurarse de que la oferta de trabajo cumpla con los requisitos para la exención C41 y que los oficiales de fronteras ocasionalmente se nieguen a entregar el permiso de trabajo abierto por una serie de razones (por ejemplo, documentos de respaldo faltantes, etc.).
Tenga en cuenta que si decide volar juntos a Canadá, el cónyuge o pareja de hecho del titular de un permiso IEC debe solicitar una Autorización electrónica de viaje (eTA) antes del viaje; de lo contrario, no se le permitirá abordar el avión.La mayoría de las personas necesitan una visa O una autorización electrónica de viaje para viajar a Canadá, no ambas. Es posible que algunas personas solo necesiten su pasaporte válido. ¡Averigüe si necesita una visa antes del viaje! Solo puede solicitar un permiso de trabajo cuando ingresa a Canadá si no necesita una visa de visitante . .
Si no puede solicitar un permiso de trabajo abierto en el puerto de entrada o si prefiere no arriesgarse, puede solicitarlo en línea. Simplemente cree una cuenta en el sitio web del Gobierno de Canadá y utilice la herramienta Venir a Canadá para verificar su elegibilidad. Responda «Sí» a la pregunta «¿Vendrás a Canadá con un cónyuge o pareja de hecho que esté o trabajará en Canadá como trabajador extranjero o que es o será un estudiante de tiempo completo en una universidad, colegio comunitario, CEGEP u otra institución educativa autorizada? (obligatorio) ”, y debería ver el siguiente mensaje:“ Puede ser elegible para venir a Canadá a trabajar con un permiso de trabajo abierto ”. Haga clic en «Continuar» para obtener una lista de verificación personal de todos los documentos que necesita enviar con su solicitud después de elegir «Un permiso de trabajo para un cónyuge o pareja de hecho de un trabajador calificado o estudiante internacional» en el menú desplegable.
La herramienta lo guiará a través de la aplicación (¡gratis!) Y todos los formularios estarán disponibles para descargar.
¿A cuánto ascienden las tarifas?
El precio total del permiso de trabajo abierto es CAD340.
Este es el desglose de todas las tarifas:
| Solicitud | Cantidad | Precio (CAD) por unidad | Total (CAD) |
| Permiso de trabajo | 1 | $ 155 | $ 155 |
| Tarifa de biometría | 1 | $ 85 | $ 85 |
| Tarifa de titular de permiso de trabajo abierto | 1 | $ 100 | $ 100 |
¿Qué pasa si no soy elegible para un permiso de trabajo abierto?
Si no es elegible para un permiso de trabajo abierto porque su cónyuge o pareja de hecho es titular de un permiso de Working Holiday y aún no tiene trabajo, su cónyuge o pareja de hecho no cumple con el requisito de la exención C41 o no puede probar su estado de derecho consuetudinario, puede viajar a Canadá como turista.
La mayoría de los visitantes obtienen una estadía de seis meses, pero el oficial de servicios fronterizos puede permitirle quedarse por menos. Es una buena idea traer una copia de su boleto de regreso y un extracto bancario reciente que demuestre que tiene fondos suficientes para su estadía (aproximadamente CAD1,000 por mes).
Lea los requisitos básicos para ingresar a Canadá y tome en serio la breve entrevista con el oficial de fronteras, ya que debe estar convencido de que cumple con todos los requisitos. Los oficiales fronterizos generalmente quieren asegurarse de que saldrá de Canadá al final de su estadía (por eso debe tener su boleto de regreso a mano) y que no trabajará ilegalmente. No viaje con documentos que sugieran que podría intentar encontrar un trabajo en Canadá. Por ejemplo, los oficiales fronterizos pueden echar un vistazo a su computadora o teléfono inteligente: publicaciones de Facebook como «¡Espero que me paguen debajo de la mesa!» o documentos como «Canadian resume 2020» NO ayudarán en su caso …
Otra opción es estudiar en Canadá como estudiante internacional . Podría ser elegible para un permiso de trabajo para trabajar dentro o fuera del campus.
